仲裁生效后如何申请强制执行

劳动仲裁该强制执行的标准： 1、如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即每项裁决的赔偿金额高于当地最低工资标准双方任何一方都可以向人民法院提起诉讼，仲裁裁决不生效，仲裁裁决结果不强制执行； 2、仲裁裁决结果属于一裁终局的，劳动者决定不起诉的，

一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动者和用人单位在领取裁决书之日起15日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。

劳动者与用人单位发生劳动争议，有管辖权的劳动仲裁委对争议做出裁决后，怎么申请强制执行，去哪里申请强制执行，应该是许多劳动者比较困惑的事情。首先，如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局，即裁决的每一项赔偿数额，均高于当地最低工资标准的12倍，双方

按照我国相关法律的规定，如果劳动仲裁胜诉后，只要对方没有提起诉讼的情况下，该裁决就是已经生效的。这种情况下，如果对方拒不履行裁决义务的，可以向人民法院申请强制执行。

1、当事人在法定期限内不申请救济，又不履行行政决定，无自行执行权的行政机关可依法申请法院强制执行； 2、行政机关申请前应催告当事人自履行，催告10日后当事人仍不履行的，可申请法院(所在地有管辖权法院、不动产所在地法院)执行； 3、紧急情况行

向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

行政机关申请前应催告当事人自履行，催告10日后当事人仍不履行的，可申请法院(所在地有管辖权法院、不动产所在地法院)执行；紧急情况行政机关可申请法院立即执行，经院长批准5日内执行。

没有具体时间规定。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

仲裁申请强制执行的期限为两年。

申请强制执行生效时间为：一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉就生效；如果是二审的判决，判决书下来后就已经生效。根据相关法律条例，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律

申请强制执行生效时间为：一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉就生效；如果是二审的判决，判决书下来后就已经生效。根据相关法律条例，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律

申请强制执行，不一定当天生效。一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉就生效；如果是二审的判决，判决书下来后就已经生效。申请执行的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文