合同履行期限届满能否解除合同？

合同期限届满后，如果一方继续履行合同，另一方没有异议的，合同继续生效，合同期限变为不定期合同，例如租赁合同等。如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义

我国法律没有规定自动解除合同，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。

用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的，可以继续沿用原合同。劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的，可以继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期

部分履行合同，应限定合同的解除。一般来说仅仅是部分不履行，债务人是可以补足的。如果因部分不履行而导致解除，则对已经履行部分作出返还，也将增加许多不必要的费用。所以除非债权人能够证明部分履行将构成重大违约、导致违约目的不能实现，则一般不能解除

合同履行完毕后一般不能解除合同。合同履行完毕后，合同终止，合同中的债权债务消灭。并且除法律另有约定或者当事人另有约定的以外，债权的从权利也同时消灭。

合同解除后不履行合同义务。《民法典》规定合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

合同未履行是可以解除的。合同当事人可以协商解除，法定解除或者协议解除。因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行、当事人一方迟延履行债务或者有

合同签订后未履行的也可以经当事人协商一致或在法定解除事由出现时解除。当事人可以约定一方解除合同的事由，当解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行。

合同期限届满继续履行是否有效要根据下列情况判断： 1、对于合同期限届满继续履行的，如果对方当事人接受的且继续履行的合同内容是真实合法的有效； 2、如果对方拒绝接受当事人的履行的，该履行行为是无效的。

合同履行不能，需要进行合同解除。如果因发生不可抗力、致使合同履行不能；或者因一方具有迟延履行等违约行为、致使合同履行不能的，解除权人可以解除合同。

已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除。

合同如果因不可抗力或者当事人一方有违约行为导致全部无法履行的需要解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。

部分履行合同不能够导致合同解除，但是如果违约直接妨碍合同目标的实现，即使违约部分价值不高，也应认为已构成根本违约。当构成合同违约时，就涉及到违约责任的承担。