如果没有签劳动合同怎么解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

你好，公司做法违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。以上是为您提供的关于没有签订劳动合同应该怎么办的相关回答，望采纳。

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律师普法

劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
作为用人单位不签订劳动合同，违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.11.12 278
没有解除劳动合同新单位能签劳动合同吗？
可以,但会给新单位带去风险,对自己也有隐患。

2020.12.22 341
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同。

2020.04.17 181

专业问答

解除劳动合同后只签劳动合同没签劳动合同，有什么影响
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属

2022-04-13 15,340
没有签订劳动合同，如果发生劳动争议，公司要求解除劳动合同怎么办
1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方

2022-03-18 15,340
劳动合同签了没签解除合同
单位解雇应该有他的理由：如果是因为你违法劳动纪律等原因被解雇，那么，单位解除只要符合单位的规章制度，依照法律程序，给淤泥相应得不偿失可以解除的如果是因为人多或其他你无明显过错的理由解雇，那么，单位

2022-03-13 15,340
未签劳动合同解除劳动合同的法律后果是什么解除劳动合同的法律后果
一、未签劳动合同的法律后果： 1、如果单位未签劳动合同，可以要求从入职之日次月开始计算的双倍工资； 2、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工

2022-02-09 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,155 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,958 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,506 2022.04.17