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用人单位未续签合同应如何赔偿

更新时间:2022.06.07

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用人单位未续签合同继续用工赔偿的标准为:每月支付两倍的劳动者工资。根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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