仲裁与民事诉讼有什么区别？

一般来说劳动诉讼与劳动仲裁的区别在于： 1、劳动仲裁具有行政和司法双重特征，劳动争议诉讼则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权； 2、劳动争议仲裁的法律依据主要是《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》；劳动诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》；

1.启动条件不同。仲我的前提是当事人双方达成仲我协议,表明自愿将争议提交仲裁机关。而民事诉讼不需要双方协商。只要-方的起诉符合法定条件法院就会受理。如选择了仲裁,就不能到法院进行诉讼。 2.机构不同。仲裁委是由人民政府组织有关部门和商会统-

1.性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政

仲裁其实和诉讼的功能是一样的，都是解决纠纷的一种法律途径，是指根据当事人之间的协议，由双方指定的仲裁机构作为第三方，对双方发生的争议，在事实上作出认定，在权利义务上依法作出裁决的一种法律制度。

1、受案范围不同。 2、启动程序的主体的意思表示不同。 3、诉讼实行地域管辖和级别管辖，仲裁则实行协议管辖。 4、诉讼当事人不能选择审判员，也不能超过管辖级别选择管辖法院，而仲裁活动的当事人既可以选择仲裁机构.还可以选择仲裁员。 5、是仲裁

两者的联系：从形式上看，行政诉讼与民事诉讼均表现为法院作为中立的第三方对纠纷双方进行制裁，两者的基本原则大体相同，都是以事实为依据，以法律为准绳，实行回避、合议、公开审理和两审终审制度，法官独立行使审判权，其他任何单位和个人均不能干涉。但是

区别如下： 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲

仲裁与诉讼的区别有： 1、启动条件不同。仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议，表明自愿将争议提交仲裁机关。 而民事诉讼不需要双方协商，只要一方的起诉符合法定条件法院就会受理。如选择了仲裁，就不能到法院进行诉讼。 2、机构不同。仲裁委是由人民政

1、仲裁是双方当事人在自愿得基础上订立的在纠纷发生时按照协议的约定向仲裁机构进行仲裁。诉讼是国家司法机关依照法定程序，解决纠纷，处理案件的专门法律活动。 2、可以诉讼的案件范围大于仲裁案件的范围。 3、仲裁具有契约性、自治性。

1、受案范围不同。人事争议仲裁主要适用于国家行政机关、事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议。 而劳动争议仲裁主要是适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间引发的争议。 2、机构设置和人员组成不同。 3、争议的特点

诉讼与仲裁的区别； 1、管辖权的取得不同。诉讼过程中，一方当事人只要向有管辖权的法院起诉，法院依法受理后，另一方必须应诉；而到仲裁委员会申请仲裁，则必须要有仲裁协议，即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议

刑事诉讼与民事诉讼的区别如下： 1、提起诉讼的主体不同，民事诉讼中双方当事人都可以提起诉讼，原告起诉后，被告可以反诉；刑事诉讼除自诉案件有自诉人提起诉讼外，均有人民检察院提起诉讼； 2、适用的法律不同，民事诉讼主要适用《民事诉讼法》；刑事诉

民事诉讼与刑事诉讼的区别在于： 1、民事诉讼是民事案件的诉讼，刑事诉讼是刑事案件的诉讼； 2、民事诉讼的诉讼主体是平等的民事主体，而刑事诉讼中的主体包括检察机关的，有国家司法机关的参与； 3、民事诉讼的举证责任是谁主张谁举证的，刑事诉讼的举