信用卡超三个月了还不上怎么办？

一般情形下，信用卡还不上不需要承担刑事责任，只需要承担民事责任。但如果行为人的行为属于：恶意透支而无力偿还信用卡欠款的话，就可能会被认定为犯罪。恶意透支是指，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并经发卡银行催收后仍不归还的

如果出现信用卡逾期是持卡人在恶意透支的前提之下，认定为犯罪，可能是需要坐牢的。信用卡恶意透支一般是指持卡人以非法占有为前提，超过信用卡规定的限额或者规定期限仍然透支，并且经银行多次催收后仍拒绝不还的行为。 依据刑法相关规定，出现以下情况之一

如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三

信用卡欠款被起诉了，信用卡持有人可以通过以下方式解决： 1、作为信用卡持卡人，一旦因为失业、疾病或是其他意外事故导致无力按时还款时，在最后还款期到来之前，持卡人最好跟银行信用卡中心主动打电话联系，陈述自己的经济状况，申明自己并非恶意欠款，并

身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3

信用卡逾期已经立案了的处理如下： 1、信用卡被起诉，一般是由于信用卡逾期还款； 2、信用卡被起诉，当事人可以针对起诉原因进行相应的处理，采取相关措施，争取与发卡行达成和解协议，达成和解协议后，可以请求起诉方撤诉处理。根据相关法律规定可知，持

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经

工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是

信用卡不还，如果被认定为信用卡诈骗的，则要负刑事责任，就有可能坐牢。 信用卡诈骗罪，以违反法律的占有为目的，违反信用卡管理法规，通过信用卡实施诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。最严重的信用卡诈骗行为是伪造和冒用两种，其次是恶意透支。 持

如果恶意透支信用卡超过规定数额的，可能会犯信用卡诈骗罪。实施信用卡诈骗活动，数额较大的，判五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元到二十万元罚金；数额巨大的或有别的严重情况的，判五年到十年有期徒刑，并处五万元到五十万元罚金；若数额特别巨大或有别的

上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，

属于共同债务，则离婚后还是需要双方共同偿还。如果属于个人债务，则由欠债的一方自行承担还款责任。相关法律规定：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。夫妻一方

信用卡透支不还本身就属于违约行为，如果已经超过了一定数额，而且经过银行有效催收后，仍然拒绝还款，当然构成犯罪。人民法院可以以信用卡诈骗罪判处恶意透支人，五年以下的有期徒刑或者拘役。信用卡诈骗罪包括了恶意透支信用卡的行为，主要是指：信用卡的持