更新时间:2022.02.14
1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围; 2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状,并按被告人数提交起诉状的副本。
1、提起诉讼。就是与案件有利害关系的当事人向其认为有管辖权的法院提出诉讼请求。 2、准备答辩和请求。 3、提证据保全程序。就是对于一切与案件有关的证据,若日后有灭失、湮没或难于使用之虞时,一方当事人可在起诉前或起诉后向法院提出申请,要求法院
(一)收集现有证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料,收集对方当事人的身份信息等资料。 (二)确定管辖法院。对于合同纠纷以及相关财产权益纠纷来讲,法院管辖可分为约定管辖和法定管辖。约定管辖,在合同起草时,如条件具备,可根据相关法律法规直
1、男女双方办理了结婚登记手续,有合法的婚姻关系; 2、双方对离婚事项达不成协议; 3、原告应当具有民事行为能力,不具有民事行为能力的,应当由法定代理人代理; 4、起诉书应当具体明确的诉讼请求; 5、有明确的被告,也就是人民法院可以确定被告
起诉离婚要具备以下条件:1、起诉方应当是与离婚案件有直接利害关系的公民;2、有明确的被告,人民法院可以确定被告的身份;3、原告应当有具体的诉讼请求和事实、理由;4、离婚案件属于人民法院受理民事诉讼的范围,以及受诉人民法院的管辖。以上条件缺一
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有: 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者; 2、必须有明确的被告; 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件:仲裁前置的必须先经过仲裁程序;申请诉讼的争议是劳动争议;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;在法律规定的时效期限内提起诉讼;必须有具体的诉讼请求和事实根据;其他。
提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等。
1、男女双方办理了结婚登记手续,有合法的婚姻关系; 2、双方对离婚事项达不成协议; 3、原告应当具有民事行为能力,不具有民事行为能力的,应当由法定代理人代理; 4、起诉书应当具体明确的诉讼请求; 5、有明确的被告,也就是人民法院可以确定被告
劳动纠纷诉讼应当具备的条件如下: 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人; 2、必须有明确的被告; 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
民间借贷的起诉需要符合的条件有:民间借贷作为民事诉讼纠纷,起诉时应该符合民事纠纷起诉的条件。 首先,需要有合格的原告,也就是说原告需要是本案民间借贷纠纷的权利人。 其次,需要有明确的被告,也就是说被告是需要承担本案义务的人并且原告能够提出明
起诉离婚的条件包括: 1、当事人双方领有结婚证。 2、起诉离婚的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。 3、提起起诉离婚的一方,必须具有完全的民事行为能力,不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离
(1)当事人双方领有结婚证,即为合法婚姻。 (2)起诉离婚的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。 (3)提起起诉离婚的一方,必须具有完全的民事行为能力,不具备完全民事行为能力的人不能提起起诉离婚