遇到涉外仲裁该如何应对？

仲裁和诉讼的区分如下： 1、看有无仲裁协议，如果没有仲裁协议的，当事人只能向法院起诉，不能申请仲裁； 2、看受案范围，对于婚姻、监护、继承等纠纷，法院能审理，但仲裁机构不能受理。

投诉劳动仲裁员的，直接向仲裁机构反映情况。 劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种。全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律

申请劳动仲裁，应该要将劳动仲裁申请书和有关的证据提交到劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。申请仲裁的程序如下：先要提交仲裁申请。如果符合条件的，仲裁委员会应该会从收到申请当天开始的五日内作出受理或者不予受理的决定。如果仲

（1）对不在中华人民共和国国内居住的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 （2）在国内结婚后，定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼需由婚姻缔结地法院所属国法院

申请仲裁的时候应该写明下列事项： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项； 3、劳动争议证据。

在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出劳动仲裁一般是有效的。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起诉讼。

老板在收到通知无故不到庭的，视同为他们放弃辩护权利，仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为你的证据提交的话,则仲裁员会要求你把它书面化

申请劳动仲裁的，向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请；如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁证据太少，一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置。

合同中约定仲裁地需要看合同双方具体如何约定，如果约定不清楚，可以通过法院解决，同时仲裁约定无效。 属于法律上的司法管辖权问题，应该根据诉争的案由以及对应的法律规定确定管辖法院。如果属于一般的合同纠纷，则要看合同是否规定了管辖的法院，如果规定

公司不发工资的，劳动者一般应该在一年的时效期间内，携带仲裁申请书、申请书副本和证据去提起劳动仲裁；但如果劳动者仍然在职的，不受上述时效期间的限制，去依法提出申请即可。

行为人构成变造企业债券罪既遂的： 1、对其判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元以上十万元以下罚金； 2、如果是数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金； 3、如果是单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直

法院对虚假出资、抽逃出资罪既遂裁判： 1、自然人犯本条所定之罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之七以下罚金。 2、单位犯本罪的、对单位判处罚金、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员