2011轻伤鉴定标准及量刑-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由，否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一般说单位无故辞退员工的，其实往往单位的辞退行为就已经违法了，在这个时候自然需要对被辞退的员工作出相应的赔偿才行。

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如何从轻伤鉴定标准来量刑
一般的轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。根据具体身体不同部位，标准不同，例如头皮挫伤；头皮下血肿；头部外伤后，确有神经症状；面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常等情况。

2020.02.29 143
司法鉴定轻微伤标准量刑标准是什么
司法鉴定轻微伤的，未达到故意伤害罪的立案标准，一般不会进行刑事处罚，但会进行行政处罚，具体如下： 1、故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。并且需要承

2022.05.21 542
轻微伤处罚标准及量刑原则
轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。故意伤害人致轻微伤不涉嫌犯罪，不涉及量刑。但会根据治安管理处罚法的规定进行行政处罚。根据

2020.03.14 163

专业问答

轻微伤鉴定标准及量刑...轻微伤鉴定标准及量刑展开
轻微伤不构成轻伤，不属于刑事犯罪，不会被判刑。

2022-10-22 15,340
轻伤鉴定标准及量刑
轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。若因故意伤害罪致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2022-06-06 15,340
伤残鉴定标准，量刑及量刑标准，轻伤伤残鉴定
理处罚条例》规定的“造成轻微伤害的”损伤程度评定。人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准 1.适用于除法律、法规已明确规定适用其他有关鉴定标准以外的所有

2022-07-07 15,340
轻微伤鉴定标准及量刑
1、依据最高法、最高检、公安部、司法部、国家安全部联合颁布的《人体损伤程度鉴定标准》面部、耳廓损伤，轻微伤，g)鼻骨骨折因此，单纯的鼻骨骨折不构成轻伤，属于轻微伤的范围之内。2、故意伤害他人身体，导致

2022-02-08 15,340

法律短视频

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一级轻伤赔偿标准及量刑
在故意伤害案件中，一级伤残的赔偿标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以100％。因此，故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑，在没

3,319 2022.04.15
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法医鉴定轻伤标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，轻伤是指造成人体组织一定的损伤，介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有： 1、头部损伤，如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨

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轻伤二级鉴定标准是怎样
根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤二级鉴定标准如下：第一、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0厘米以上。第二、头

27,171 2022.04.15

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