工伤期间的加班费包括在内吗？

一般情况下，自愿加班是没有加班工资的，自愿加班不属于劳动法中规定的加班情形。

加班到11点,加班的时薪不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数

加班工资： 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五支付劳动者工资； 二、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的

劳动者在工伤期间申请停工留薪的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评但停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。

参加工伤保险期间发生工伤的用人单位应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最终用人单位承担；最终用人单位有证据证明职业病是由以前用人单位的职业

不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。 在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根

肋骨折的误工费的法律依据：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如无特别情况，一般支付了抚养费就不再支付其他费用，具体双方可协商解决。

不加班的话两点半下班只要是超出了合同中规定的事件的都是可以拿到加班费的。国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动应当拿到额外

疗养期间受伤具体规定不同，例如在浙江省属于工伤。

婚内分居财产分割一般是可以包括分居期间的收入的。但如果双方另有约定，明确表示分居期间，一方个人所的财产属于个人所有的，应当按照双方的约定执行，认定该分居收入为一方个人财产，不得认定为夫妻共同财产进行分割。

入账价值不包括增值税。入账价值做为进项税额可抵扣销项税额，但是对于小规模纳税人，取得增值税发票，由于不能抵扣进项，所以要将购入商品或生产材料的增值税进项计入入账价值。 增值税的纳税对象： 1、一般纳税人，生产货物或者提供应税劳务的纳税人，以

如果用人单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后在工作日延长工作时间的，劳动者可以有百分之一百五十的加班费。劳动者在休息日加班又不能安排补休的，则加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班的，则加班费不低于平时工资的百分之三百。