辞职后的合同是终止？

合同解除后的法律后果：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。

合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除，是当事人一方或双方的意思表示，要么协商一致解除，要么单方解除，强调主观因素，是劳动关系的提前终结。 劳动合同的终止，是由于某些客观事实的发生，导致的劳动关系终结，更加强调客观因素，是劳动合同

在审判实务中，合同的解除与终止常被等同且被交替使用，原因在于二者都发生债权债务关系归于消灭的效力，并形成种属关系,合同解除必然导致合同终止，是合同终止的一种形式，而合同终止原因除合同解除外还有合同的履行、抵销、提存、免除、混同等。合同解除通

终止合同的法律后果有：恢复原状；返还财产所产生的孳息；支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用；因返还财产所支出的必要费用。

合同终止后的法律后果是什么。1、恢复原状是指恢复到合同订立前的状态。恢复原状时，如果原物存在，应当返还。如果原物不存在，如果原物是同一种类的，可以同一种类返还；2、其他补救措施包括要求修理、更换、返工、降价、支付违约金和赔偿损失；3、赔偿损

合同终止后的义务： 1、通知的义务； 2、协助的义务； 3、保密的义务。

合同终止之后法律效力终止，所以说应当是属于合同的最后一天。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

合同终止后的法律后果如下： 1、消除合同权利义务，不履行合同义务； 2、发生合同附随义务，进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的具体权利和合同的具体条款仍然有效； 4、合同中的结算和清理条款仍然有效； 5、当事人要求赔偿损害的权利不因合同

合同终止的法律后果为当事人之间的合同关系消灭，无需再履行合同中的义务，但还需根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务；并且债权的从权利同时也予以消灭。

《民法典》没有对员工从公司离职进行相关规定，主要是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。因此，如果员工从公司离职的是需要开终止合同的，需要由公司在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

合同中止和终止的区别是概念不同，法律后果不同。 合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。 合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同

1、劳动合同的法律效力消灭； 2、劳动者与用人单位之间原有的权利义务消失； 3、对用人单位与劳动者不再有约束力。