辞职后的合同是终止？-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

属于。辞职后即表明用人单位已经与劳动者解除劳动合同。《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

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辞职是要签合同还是合同终止
员工辞职是劳动合同解除。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

2020.06.01 99
员工辞职后合同属于合同终止吗
员工提出辞职后，合同属于合同终止。员工主动辞职的用人单位不需要进行相应的赔偿，如果是用人单位单方面行为，就需要进行经济赔偿。员工主动辞职是很常见的情况，这对于用人单位来说就需要处理好和员工之间的劳动合同。离职后续交社保的方式如下： 1、如

2022.08.09 255
辞职后怎么判断是终止了签订合同
劳动者提出辞职属于劳动合同解除，不属于劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同就终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。

2020.07.18 142

专业问答

辞职是不是就是终止合同？
辞职不是终止合同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【辟谣】

2022-11-19 15,340
公司合同终止后可以辞职吗？
辞职属于终止劳动合同，不属于终止劳动合同。有下列情形之一的，终止劳动合同：用人单位依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；其他的。

2021-12-22 15,340
辞职后是不是意味着合同就终止了
属于。辞职后即表明用人单位已经与劳动者解除劳动合同。根据我国《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销;

2023-01-03 15,340
签下来的辞职合同是否算是合同终止
辞职后合同属于合同终止。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡

2023-05-31 15,340

法律短视频

01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用

2,123 2022.05.11
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,765 2022.04.15
01:23
协议一方违约后合同是否终止
需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是

1,966 2022.05.11

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