变更变更解除劳动合同应当遵循的原则有哪些-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

相关专题推荐: 农村土地承包合同的订立应当遵循哪些原则？

律师普法

情势变更原则应遵循的原则有哪些
情事变更原则适用的条件如下： (一)须有情势变更的事实。 (二)情势变更须发生在合同成立以后，履行完毕之前。 (三)须情势变更的发生不可归责于当事人，即由不可抗力及其他意外事故引起。 (四)须情势变更是当事人所不可预见的。 (五)须情势变更

2021.02.07 497
合同变更要遵循什么原则
合同变更要遵循的原则如下： 1、协商一致原则； 2、法定事由原则。

2021.01.10 160
变更抚养权应遵循的原则和程序
变更抚养权应遵循的原则是有利于子女健康成长以及尊重有识别能力子女意愿。具体情形有：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；

2020.11.06 133

专业问答

劳动合同变更要遵循什么原则，变更劳动合同应当坚持什么原则才可以
更换公司名称劳动合同变更需要坚持的原则：1、平等自愿，协商一致的原则劳动合同的变更涉及双方权利义务的变化，因此，双方必须遵循平等自愿，协商一致的原则就变更的事项进行协商，直至形成一致的意见。一方当事人

2022-03-18 15,340
旅游合同的变更，旅游合同变更需遵循的原则
一、旅游合同的变更旅游合同变更，是指旅游合同签订后、直至旅游合同履行完毕前，旅游者或者旅行社经过与对方协商，就旅游合同内容做出改变的行为，即对旅游合同的权利、义务做出调整。旅游合同的签订，只是表明旅行

2022-10-14 15,340
根据《劳动法》规定，订立和变更劳动合同应该遵循哪些原则？
《劳动法》中这样规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》这样规定：订

2022-10-07 15,340
2022年变更旅游合同需要遵循的原则有哪些
变更旅游合同需要遵循的原则是： 1、协商一致原则。当事人协商一致，可以变更合同。 2、法定事由原则。当事人单方因出现法定事由导致合同权利义务不合理的，可以请求法院或者仲裁机构裁判变更合同。 3、法律依

2023-03-13 15,340

法律短视频

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,236 2022.04.18
01:00
变更抚养的处理原则有哪些
变更抚养的根本处理原则是有利于未成年子女利益。一般来说，无论是离婚协议还是法院作出的离婚判决、调解，都具有严格的约束力，双方都应当遵照履行。除非是双方能够协商一致或者是出现了法律规定的情形，有正当、合理的理由，才可以请求变更抚养权，否则变更

486 2022.04.17
01:25
变更合同价款应根据什么原则进行
合同的变更，是指双方当事人在合同订立之后，对原合同的内容进行修改变更的行为。民法典并没有明确指出合同变更需要遵循的原则，但是根据民法典的相关规定，在合同变更过程中，双方当事人需要遵循一定的要求：1、合同变更必须遵循自愿原则。也就是说，合同订

1,098 2021.07.05

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐