退休的人员可以走工伤鉴定吗？

工伤认定，是由劳动保障行政部么作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴

伤残鉴定是可以重做的。如果肇事方提出再次鉴定的申请、并且交纳鉴定费用的，没有特殊情况，法院都会准许。但是这必然会影响案件的审理进度，并且因为鉴定费用价格不菲，受害方往往需要为此提前支出一笔钱，最后未必得到法院接受。律师建议如果交通事故的受害

工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在

工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在

义务兵退役的时候，部队发给自己的军装是可以带走的。 义务兵是国家供给制，身上穿的（军装等），日常用的（洗脸盆、毛巾、被、袜、鞋、帽等），都是国家无偿发放使用的，完全属于个人用品，退伍时所有个人用品都是可以带走的。 但武器、弹药和其他训练器材

当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件，且基本养老保险待遇低于伤残津贴，是有补贴的，该部分差额可由工伤保险基金予以补足。或者当事人依法与单位解约的，还可获得一次性就业补助金等补贴。

工伤十级退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时即可结算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列情况可以办理退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限

如果职工退休以后有工作收入且受伤的，有误工费。误工费是指受害人遭受人身损害后，对因误工而减少的收入的赔偿。如果受害人没有因受伤而耽误工作的，就不存在误工费，不能要求赔偿。

并不是只有国企才拥有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到退休时都会拿到退休金.所不同的是现在一部分国企实行了年金制度(即过去的补充养老保险)，参保者在退休时可以得到这一笔补偿金。

职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，加入工会的职工退休后是否还是工会会员，没有明确的规定，因此职工退休后如果本人健康情况允许，仍然可以参加工会活动，仍然可以履行工会会员的权利和义务。

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这里的意思就是，只要员工达到法定退休年龄，那么公司可以依照法律的规定终于双方的劳动关系。

如果退休人员已经不具备劳动者主体资格，用人单位与退休人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。