退休的人员可以走工伤鉴定吗？

出院后可以直接去申请劳动能力鉴定，因为出院一般代表申请以及相对稳定了；如果在停工留薪期内的，可以等待停工留薪期满再申请。 劳动能力鉴定申请时间：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的。 停工留薪期一般不超过

在做完了工伤鉴定以后一般30天左右可以拿到社保机构的赔偿款。但是，公司应该承担的这部分的赔偿义务必须要在多久的时间之内对职工进行赔付并未有明确的规定。劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤鉴定最长不能超过60日。

1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能

我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可

一般是病情稳定以后做劳动能力鉴定的。进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。不同工伤事故当中指工作劳动能力鉴定的时间都是不一样的，工伤认定可以在工伤事故发生以后的30天之内提

工伤劳动能力鉴定的时机是伤情相对稳定时，钢板没有取出之前，因为对取出之后的状态不确定，不可以进程劳动能力鉴定。

工伤鉴定结论出具的时间一般是六十天到九十天。我国的工伤保险条例规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会通常要从收到劳动能力鉴定申请之日起六十天内，作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十天。劳动能力鉴定结论必须要及时送

用人单位要在工伤发生或是职工被确诊为职业病的三十天以内向相关行政部门提出工伤认定的申请，若用人单位未依法提出申请，受伤当事人或其直系家属可以在事故发生一年之内提出工伤认定申请。受伤职工和其家属需要铭记提出申请的时间期限，要在规定合法的时间内

离休和退休的区别如下： 一、概念不同：离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人在符合一定

不包括。按比例安排就业的残疾职工，是指符合法定的就业年龄，并与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、各种用工期限的残疾人，不包括离退休返聘人员。 因此，用人单位聘用、留用已办理离退休手续的人员(包括留用本单位或聘用外单位的离退休人员)，

可以。法医的鉴定还是非常的准确的一般都能鉴定出两三年内新伤和旧伤。这是能够鉴定出来的。

伤残鉴定是指伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残等。一般伤残鉴定由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做