分公司与其他人签订合同是否有效

赠与合同满足下列条件是有效的：赠与人的意思表示真实；赠与人是具有相应的民事行为能力人；赠与合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；赠与合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

劳动合同没到期，公司不可以无故提前解约。

劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者

注销公司之前签订的合同若是双方的真实意思表示、当事人具有相应的民事行为能力以及协议内容没有违反法律、法规的强制性规定就是有效的。若是没有依法清算的，应当由清算义务人承担责任。

公司注销了签的合同还有效。 公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。

租房合同不是与房东签订，满足下列条件仍有效，但合同约束的是签订的合同当事人： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

建筑分公司能否单独对外签订合同，要区分以下两种情况： 一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营

在校生签订劳动合同只要不违反法律规定，便是有效的。

股东成立前签订的合同效力如下： 1、以虚假的意思表示订立的合同无效，对当事人不具有约束力； 2、合同具有相应的民事行为能力，意思表示真实，依法成立的有效等。

依据我国法律规定，一般以欺诈手段订立的合同属于可撤销的合同。如果不但有欺诈行为还损害了国家利益，那就是无效合同。需要看有没有无效情形，有就属于无效合同。

超越经营范围订立的合同一般是有效的。法律规定，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。

传真签署合同有效。合同需满足主体适格、不违反法律、意思表示真实等条件。根据相关法律规定，当事人可以采用书面形式订立的合同，自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立生效。但法律另有规定的除外。

抵押后签订的租赁合同符合法定有效条件就是有效的。法律规定，抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。所以，在抵押后，将房屋出租的处分不会影响抵押权。