起诉劳动纠纷法院怎么收费-收费标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、代理民事诉讼案件 1、不涉及财产关系的，基准收费标准为4000元／件，上浮最高不超过50％，下浮不限。 2、涉及财产关系的，按照诉讼（争议）标的额分段按比例累加收费：（1）10万元以下部分（含10万元）收费比例为4％一5％，收费额不足2021元的每件按2021元收取；（2）10万元至50万元部分(含50万元)为3％一4％；（3）50万元至l00万元部分(含100万元)为2％一3％；（4）100万元至500万元部分(含500万元)为1％一2％；（5）500万元至1000万元部分(含1000万元)为0.5％一1％；（6）1000万元以上部分，按最高不超过0.5％，双方协商确定。二、代理行政诉讼案件和代理国家赔偿案件代理行政诉讼案件和代理国家赔偿案件收费标准，参照代理民事诉讼案件收费标准执行。三、代理刑事案件 1、为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询，基准收费标准为300元／次； 2、代理申诉和控告，基准收费标准为4000元／件； 3、担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人基准收费标准：（1）侦查阶段（含申请取保候审）4000元／件；（2）审查起诉阶段4000元／件；（3）审判（一审）阶段5000元，办理一审又办理二审的，二审按一审标准酌减。上述收费标准上浮最高不超过50％，下浮不限。四、代理各类诉讼案件申诉代理各类诉讼案件申诉基准收费标准为4000元／件，上浮不超过50％，下浮不限。五、代理集团性犯罪和其它重大、复杂刑事诉讼案件代理集团性犯罪和其它重大、复杂刑事诉讼案件，因难度高、地域跨度大等原因，可在不高于基准价5倍的范围内确定具体收费标准。六、关于市场调节价收费标准上述收费项目和收费标准以外的律师服务收费实行市场调节价，由律师事务所根据本所情况自行制定收费标准，报当地物价和司法部门备案，并在公示收费项目、收费标准后实施收费。

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律师普法

原告起诉被告房产纠纷法院怎么收费
关于房产纠纷法院如何收费，参考如下：案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3.超过10万元至20万

2021.07.20 163
劳动诉讼费法院收费
劳动争议案件起诉的话收费标准是10元，就算在劳动争议案件当中涉及财产纠纷，不过劳动争议案件是不能直接起诉，大多数的劳动争议都得先向仲裁机构申请劳动仲裁。

2020.06.03 379
法院民事纠纷怎么收费
法院对民事纠纷的案件的收费标准为： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳； 5.超过5

2020.03.16 362

专业问答

劳务协议纠纷怎么去法院起诉(劳动纠纷起诉法院)
基于劳动纠纷起诉法院这一问题，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁

2023-08-02 15,340
劳动纠纷的劳务纠纷怎么写起诉状(劳动纠纷法院起诉状)
原告：______ 被告：______ 诉讼请求：________________ 事实与理由：_______________ 证据和证据来源，证人姓名和住址：_______________ 此致 _

2023-07-28 15,340
劳动纠纷到法院起诉收费律师是如何的
在劳动仲裁中，律师收费往往是根据仲裁金额的一定比例收取，劳动争议仲裁律师费用并没有具体标准，其收费多少要结合劳动仲裁案件的难易程度和花费时间长短等因素。通常来说，也要在几千元以上。

2022-08-05 15,340
劳动纠纷法院起诉书应该怎么起草？
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项： 1、依法裁令被告人**

2022-07-11 15,340

法律短视频

01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,466 2022.06.22
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债权债务纠纷向哪个法院起诉
对于一般债权债务纠纷的管辖法院，如果双方有约定的，从约定，无约定的可以向被告所在地人民法院起诉。根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定，借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或交

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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