更新时间:2022.06.18
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三、在工作时间和工作场所内,因履
上下班途中发生交通事故是工伤。根据《工伤保险条例》的规定:职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
下班发生交通事故责任不构成工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。
雇员在驾驶雇主车辆时发生交通事故如属于所雇的机动车一方的责任的,事故的责任应当由雇主承担,对于事故的损失应当进行赔偿。根据规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者
借车给朋友发生交通事故时需要看原车主有无过错,如果没有过错则不需要承担连带赔偿责任,但是当原车主有过错的情况下或者明知借车人不符合驾驶条件仍将车辆外借,是需要承担连带赔偿责任的。
无论酒驾还是醉驾,保险公司都需在交强险限额范围内承担人身损害赔偿责任。 只有在受害人故意造成交通事故的情况下,保险公司才可以免责。 驾驶人醉酒驾车发生交通事故、或是交通事故发生后有逃逸现象,保险公司仅对财产损失不承担赔偿责任,对于受害人的人
车辆没过户发生交通事故承担责任的主体一般为实际支配车辆的买车人。即机动车买卖未办理过户手续的,只要是出卖人将车辆交付给了买车,人便完成了所有权的变动,是否必须办理过户手续,不是双方的强制性义务也不是机动车所有权转移的标志。
车辆被质押的情况下,出质人虽然还是车辆的所有人,但是已经丧失了对车辆的运行支配; 即车辆的保管责任归质权人,没有经过出质人同意,质权人不能随意使用质押财产,如果在此期间发生交通事故,应由质权人作为民事赔偿主体,出质人不再作为民事赔偿主体。
试乘试驾时发生交通事故,实际驾驶人即试驾人应担责。依照我国法律的相关规定,因租赁、借用等情形,车辆所有人或管理人与实际驾驶人不一致时,当车辆的实际驾驶人违反道路交通安全规则,未能确保行车安全,对交通事故的发生存在过错,应当由实际驾驶人承担相