更新时间:2022.06.20
公司制定的罚款制度违法,罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。
《公司法》有限公司表决权行使的具体规定有按照出资比例以及持股比例行使表决权。根据相关法律规定,公司减少注册资本需要做出减资方案,在股东大会上提出,通过特别表决通过。
对股东表决权进行限制的方式主要有以下几种: 一是直接限制,即以立法明文规定持股一定比例以上股东其超部分的股份的表决力弱于一般股份,即该部分股份不再是—股一表决权,而是多股才享有一个表决权; 二是间接限制;即通过规定不同公司议案的通过所需要的
公司员工没有最高人数限制,但有限责任公司的股东人数应当在五十个以下;股份有限公司也没有股东人数的限制,但需要有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
工伤保险属于社保制度的一种。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。而工伤保险是由用人单位缴纳的,在职工发生工伤时可依法从国家和社会得到物质帮助,是对工伤职工的一种保障。
公司法新设立的股份公司股份转让限制是:发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司法定代表人年龄有限制。《企业法定代表人登记管理规定》第四条中明确规定了,不能担任公司法定代表人的各种情形,其中一项明确说明,无民事行为能力人和限制民事行为能力人不得担任法定代表人,即担任法定代表人,至少需要年满十八周岁。 根据《企业法定
凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为企业法定代表人,而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人; 或者年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的人,这就是公司法定代表人的最低年龄限制,但是法律是没有规定年龄的上限的。 民事
新公司法减资无限制的程序: 1、提出申请,提交申请材料; 2、依法决定受理; 3、审查与决定。即登记机关对申请材料审查后,确认符合条件的准予登记; 4、登记机构发给新的营业执照。
法人人格否认制度是指出资人滥用法人独立地位和出资人有限责任,逃避债务,严重损害法人债权人的利益的,出资人应当对公司的债务承担连带责任。此制度个别使用。
法人人格否认制度是指为阻止公司独立人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益,针对具体法律关系中的特定事实,否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任,责令公司的股东(包括自然人股东和法人股东)对公司债权人或公共利益直接负责,以