更新时间:2022.07.09
报销生育险需要准备下列材料: 1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡; 2、生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料; 3、婴儿出生证、职工生育待遇申领表。
(一)产假。正常产产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以
职工生育保险由职工所在的用人单位购买,并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假的享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
职工首次参保养老保险,从未建有个人养老金账户以及单位需要个人账户新开户的按照以下流程办理: 1、单位经办人携带上述资料前往社会经办机构提出申请; 2、社保机构工作人员受理资料,并对资料进行审核; 3、经审核符合条件,资料齐全即可办理。 职工
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴纳。生育保险办理如下: 1、在享受生育津贴之前,单位需要为您申请生育保险,并准备三份表格:企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。这三份表格由
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
办理生育保险只需要上报给单位,由单位统一前往人力资源和社会保障服务中心办理,保费由单位缴纳。各地区办理的地点不同,流程也因政策不同有差异。理论上来说个人是不可以办理生育险的,但是可以挂靠代理公司办理。
职工参加生育保险的,由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不需要缴纳。如果单位为职工缴费满一定年限,职工具有生育子女等情形的,可以依法享受生育保险待遇。
生育保险是按社保缴费基数(一般是指当月的工资),由单位按当地政府部门当年规定的比例(一般是0.60%-0.80%)缴纳,劳动者不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
男职工生育保险报销流程是: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。