北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
更新时间：2022.06.24
非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：民事责任；行政责任；有下列违法行为之一的，由劳动保障行政部门处以罚款：用人单位使用童工的；职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的。刑事责任。
法律对未成年工有如下特殊保护： 1、就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体
保护未成年的法律有《中华人民共和国未成年人保护法》，还有部分对未成年人的保护散见于其他法律中，最主要的还是《未成年人保护法》，违反规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定；造成人身财产损失或者其他损害的，依法承
我国刑法对拐骗未成年人处五年以上十年以下的有期徒刑，情节严重者处以死刑。拐卖儿童罪，是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满14周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的行为并对其拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转儿童的行为之一。
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人，可以出去工作，用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人，但是法律对未成年的工作有限制，禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事
1.未成年已经满16周岁可以参加工作。不需要办成年证明2.年满16周岁的要参加工作，可以带着自己的身份证。要是在本地工作也许要户口本。还要求本地疾控中心，或者医院检查身体，证明身体健康。
保护未成年人的法律有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》等。其中《未成年人保护法》中规定，国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。
保护未成年的法律主要是《中华人民共和国未成年人保护法》、《劳动法》等。行为人侵犯未成年人的合法权益，造成人身、财产或者其他损害的，要依法承担民事责任；违反治安管理秩序的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，则依法追究刑事责任。
未成年人保护的法律法规内容主要规定在《中华人民共和国未成年人保护法》中，规定了保护的未成年人指的是没有年满十八周岁的公民。规定了未成年人依法享有生存权、受保护权、受教育权等权利，对未成年人给予特殊、优先的保护。依法保护未成年人是国家机关、社
未成年家庭保护的法律法规是《中华人民共和国未成年人保护法》的第十条： 1、父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务； 2、禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
我国保护未成年的法规有很多，宪法、刑法、民法典、义务教育法等许多法律法规，都对保护未成年人作出了明确规定。另外，我国还特别规定了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》两部专门法律保护未成年人。
未成年家庭保护的法律法规是《中华人民共和国未成年人保护法》的第十条： 1、父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务； 2、禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴
00:59
01:08
00:49
01:13
00:58
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
