佛山市工伤认定流程是怎样的？

认定工伤的程序: (一)提出工伤认定申请。职工在单位工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断鉴定为职业病的，应当及时向单位注册地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)工伤认定时限。单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定

工伤事故认定程序如下： 1、提交工伤认定申请，并提交下列材料：工伤认定申请表、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度；与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系。证明材料；医疗诊断证明、职业病诊断证明或职业病诊断鉴定证明；

工伤的认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门审查后，对符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核

(一)直接送达是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的送达方式。 (二)留置送达是指在向受送达人或有资格接受送达的人送交需送达的诉讼文书、法律文书时，受送达人或有资格接受送

工伤认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门并符合受理条件后，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况

工伤认定的程序和步骤是： 1、用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料； 3、劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

申请交通事故责任重新认定的流程： 1、当事人在接到交通事故责任认定书后十五日内，向上一级公安机关提出重新认定的书面申请； 2、上一级公安机关在接到申请后三十日内，应当作出重新认定书，分别送达事故当事人和原责任认定部门； 3、原责任认定部门应

开除员工的流程： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者； 2、办理交接手续； 3、出具解除劳动合同证明。

辞退员工的具体流程如下： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者； 2、办理交接手续； 3、出具解除劳动合同证明。

农民工工伤认定程序具体如下： 1、先提出申请，先准备好工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或鉴定书； 3、然后单位在三十天内提出认定申请，单位不申请的，职工或其近亲属应在一年内向社会保

工伤认定后，伤残鉴定时间没有规定，但是当事人需注意民事诉讼时效，一般诉讼时效期间为一年；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能力鉴定（伤残等级

中毒工伤伤残鉴定流程如下： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周

员工工伤处理程序：用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向