更新时间:2022.06.26
无证、无照经营的行为违反了《无证无照经营查处办法》《公司管理登记条例》等法律。 从事无照经营的,由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的,由工商行政管理部门责令停止违法行为,没收违
无证、无照经营的行为违反了《无证无照经营查处办法》《公司管理登记条例》等法律。从事无照经营的,由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的,由工商行政管理部门责令停止违法行为,没收违法
工厂雇佣童工触犯了劳动法。除文艺、体育和特种工艺单位以外,用人单位不能招用未满十六岁的未成年人。若使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
经营者误导消费者消费违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出
经营者违反先合同义务的法律后果是: 1、解除合同,消费者可基于自主意思单方解除合同; 2、合同不生效,由于法定原因使有效成立的合同不发生法律拘束力; 3、赔偿损失,是经营者违反先合同义务的主要责任。
经营者违反先合同义务的法律后果:使有效成立的合同不发生法律拘束力;消费者可以解除合同;以及给消费者造成损失的,经营者需要根据所造成的实际损失来承担赔偿责任。
满16岁不算童工,属未成年工。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工
根据我国反不正当竞争法的规定。政府及其所属部门限定他人购买其指定的商品。限制其他经营者正当的经营活动,或者限制商品在地区之间正常流通,情节严重的。对直接责任人员将给予相应的处分,实施处分的主体为:同级或者上级机关、工商管理部门、人民检察院、
经营者违反先合同义务的法律后果是: 1.解除合同,消费者可基于自主意思单方解除合同; 2.合同不生效,由于法定原因使有效成立的合同不发生法律拘束力; 3.赔偿损失,是经营者违反先合同义务的主要责任。