那么1个月的代通知金标准是多少？-签订日期问题在线咨询-法师兄

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1个月的代通知金的标准，是支付一个月的工资待遇，法律上明确规定了对于用人单位未提前一个月通知劳动者辞退的，可以在支付一个月工资待遇的情况下来解除劳动合同，具体情况结合实际而定。

律师普法

1个月代通知金的法律依据有哪些
1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2

2020.05.29 93
一个月的代通知金指的是什么
一个月的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.04.17 141
代通知金的支付标准上一个月可以吗
代通知金的支付标准是上一个月是可以的，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

2020.05.31 173

专业问答

办一个月代扣通知金代扣通知金要交多少？
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额

2023-11-19 15,340
代通知金1个月工资的标准都有哪些法律依据
一、代通知金是按月平均工资计算吗？代通知金不是按月平均工资计算的，应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。用人单位依照选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上

2023-04-11 15,340
法律上对1个月代通知金的规定是什么？
可以要求赔偿代通知金的情况： 1、实习期的被辞钉，必须是提前3天通知； 2、正式员工被辞退，必须是提前30天通知；劳动信访处的答复也是真的：即劳动合同签订后，由于劳动情况发生重大变化，致使双方的的合

2023-04-09 15,340
代通知金的赔偿标准是上一个月的标准工资吗
代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

2023-02-28 15,340

法律短视频

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