吉林省社保退休工资制度

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

吉林省伤残津贴进行调整，一级伤残每月增加230元，二级伤残每月增加220元，三级伤残每月增加210元，四级伤残每月增加200元，五级伤残每月增加190元，六级伤残每月增加170元。调整后伤残津贴低于2375元的工伤职工每人每月再增加30元。

根据法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。参加基本养老保险的退休人员，满足累计缴费满十五年的，可以按月领取退休金。

1、车辆行驶证原件或复印件; 2、车辆驾驶人驾驶证原件; 3、车辆驾驶人身份证原件; 4、现金和银行卡。交通事故责任认定方法： 1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属

按照吉林省的相关法律规定，延边朝鲜自治州各地区的女职工可以享受98天法定产假，此外还可以凭生育情况证明增加产假六十天。

退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

吉林省工伤赔偿标准是：执行《工伤保险条例》和《吉林省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇的项目费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工

第一步：违法处理。 1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。 2、因交通违

婚假放15天，其中婚假3天，12天的晚婚假。婚假期间，员工的福利待遇照常发放，各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。吉林婚假最长为：婚假3天+晚婚假12天=15天。

退休后享受的待遇是不一样的，一般省直的工资比市直的工资高，福利待遇好，到退休时，享受的待遇也是不一样的。

15年社保退休工资表的计算：社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×[缴费年限（含视同缴费年限）×1%]+个人账户储存额÷计发月数。）

虽然你提供了大概的缴费时长，但是养老金计算还涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户储存额、参保种类、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每一个因素都会对当事人的养老金形成影响，因此没法具体回答。只能说缴费时长越长越有利于当事人的养老金。

30年社保退休工资的计算公式为：养老金=个人账户养老金+基础养老金；个人账户的养老金=个人账户养老金/计发月数；基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资x（1＋本人平均缴费工资指数）÷2x缴费年限x1%。