股东协议的合同依据有哪些？

劳动合同的内容有：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。

合同解除的方式： 1、协议解除； 2、单方解除； 3、法定解除； 4、约定解除

解除合同的法律依据有：当事人协商一致，可以解除合同；当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；出现不可抗力或在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等法定解除事由，可以解除合

用人单位在用工一个月内必须和劳动者签订书面劳动合同,但是在社会中还是有一部分用人单位没有和劳动者签订劳动合同,这时候用人单位需要承担赔偿责任的。

审查合同是否有效的依据是，根据《民法典》的相关规定，如果合同的主体具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；不违背公序良俗的；该合同可审查为具有法律效力。

房产合同计税依据有：对经营自用的房屋，以房产原值一次减除10%至30%的损耗价值以后的余额为计税依据；对于出租的房屋，以房屋产权所有人出租房屋使用权所取得的报酬为计税依据。

合同的法定解除情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 3、合同以持续履行的债务为内容，不能确定期限； 4、法律规定的其他情形。

多人合伙股东协议书模板二（酒店 股东各方： 甲方：______身份证号码(附身份证复印件)：__________________ 乙方：______身份证号码(附身份证复印件)：__________________ 丙方：______身份证

法律关于合同违约金的规定是：当事人可以约定违约金或因违约产生的损失赔偿额的计算方法；如果约定的违约金的数额不合理的，则法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者减少。

合同的效力是依法成立的合同所具有的法律约束力，当事人在签订合同时如果不严格按照合同法相关规定签订很容易出现合同无效的情形，无效的合同是得不到法律的保护。 一般来说，依法成立的合同，自成立时生效。但是，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手

劳动者违反劳动合同法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单

股东大会决议通过的条件有： 1、决议内容不得违反法律、行政法规或者公司章程的相关规定； 2、股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过； 3、作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司

行政复议前置的情形如下： 1.行政权属纠纷裁决案件。 2.海关纳税争议案件。 3.专利复审委员会复审前置。 4.纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时。 5.价格违法处罚。 6.对游行拘留处罚不服的案件。