老板跑路工资怎么办?

老板跑路不退费，解决方式如下： 1、如果老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报； 2、如果涉及金额过多和诈骗的，可以收集如合同、转账记录、聊天记录等证据向公安部门进行报案，通过警方立案侦查处理； 3、留好相应的消费凭证和书面合同，

老板跑路不退费，解决方式如下： 1、如果老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报； 2、如果涉及金额过多和诈骗的，可以收集如合同、转账记录、聊天记录等证据向公安部门进行报案，通过警方立案侦查处理； 3、留好相应的消费凭证和书面合同，

老板跑路不退费，解决方式如下： 1、如果老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报； 2、如果涉及金额过多和诈骗的，可以收集如合同、转账记录、聊天记录等证据向公安部门进行报案，通过警方立案侦查处理； 3、留好相应的消费凭证和书面合同，

公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果员工对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内依法收集相关证据到法院起诉，申请支付令

工伤老板跑了，可向劳动行政部门和劳动仲裁委员会求助。 在工作期间出现了事故之后没有人管的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。劳动者的工伤认定书下来了，鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的赔偿的，劳动者是可以

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。 2

要根据具体的案情才能确定是什么罪名。遇到这种情况最好向公安机构经侦报案，向保险公司报保险，将情况反映给警方和保险公司，会有一个明确的回复。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

公司倒闭老板跑路应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。公司倒闭，资产不足以清偿债务的，债权人或者债务人可以依法申请破产。

老板跑路不退费，解决方式如下： 1、如果老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报； 2、如果涉及金额过多和诈骗的，可以收集如合同、转账记录、聊天记录等证据向公安部门进行报案，通过警方立案侦查处理； 3、留好相应的消费凭证和书面合同，

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