更新时间:2022.05.23
职务侵占5万元的,会被判处5年以下有期徒刑或者拘役的。犯罪分子侵占公司的财产,数额达到5万元的,应当属于侵占数额较大,涉嫌构成职务侵占罪,应当判处五年以下有期徒刑或者拘役,人民法院会根据犯罪分子的犯罪情节,来确定是判处5年以下的有期徒刑,还
认定为职务侵占罪数额标准是六万元。 侵占罪属于公诉案件。既使你取得了被害单位的谅解,被害单位表示不追究,也不影响到司法机关依法定程序追究其刑事责任。
职务侵占罪共犯和从犯的判罚:共犯按照职务侵占罪的罪行全部处罚,判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,而从犯比照主犯从轻减轻处罚。
构成职务侵占罪一般的判罚标准: 1、构成职务侵占罪的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、职务侵占的数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、职务侵占的数额特别巨大的,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金
职务侵占罪是有可能被判无期徒刑的。根据刑法规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的
构成职务侵占罪一般的判罚标准: 1、构成职务侵占罪的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、职务侵占的数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、职务侵占的数额特别巨大的,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金
职务侵占罪既遂的判罚: 1、构成职务侵占罪既遂的,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
职务侵占没证据不可判刑,应当积极收集有用的证据。证据是证明(案件)事实的依据,证明案件真实情况的一切事实,都是证据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
职务侵占判刑后不一定要交罚金,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
最新职务侵占罪判刑标准根据侵占数额的大小不同,确定三档标准: 数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 注意本罪的犯罪
侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。侵占罪,数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
侵占罪的量刑是:侵占罪数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前述的规定处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 构成要件包括以下: 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。