关于社保缴费基数规定

员工社保缴纳基数是 6000，那么其需要交纳的保费为：1.医疗保险：个人需缴=6000×2%=120元；单位需缴=6000×8%=480元。2.养老保险：个人需缴=6000×8%=480元；单位需缴=6000×12%=720元。3.失业保险

缴费基数4494是第三档，即缴费工资基数下限为4494元。 缴费基数实际上指的就是职工社保的参保人和所处的用人单位缴纳社保和公积金的基数，参保人需要按照当地规定的缴纳比例，根据自己的缴费基数进行计算，计算出来的相应费用就要缴纳到对应的账户上

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职

诉讼费用包括：案件受理费，申请费，证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。案件受理费在提起诉讼的时候就必须缴纳，否则会按撤诉处理，不过是预交。 证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院

社会保险费可认定为不缴费的情形有： 1、未按规定申报且未缴纳社会保险费的； 2、申报后未按时足额缴纳社会保险费的； 3、因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

城乡居民养老保险：本市2020年缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次，对应的财政补贴标准为200元、250元、300元、350元、400元

按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费。

社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

江西省社会保险缴费标准如下： 1、养老保险补贴标准提高：2018年1月1日后，江西省居民基本养老保险最低缴费标准从100元提高到300元，最低缴费补贴标准从30元提高到40元。 2、失业保险缴费比例降低：江西省失业保险缴费从3%降至2%，其

企业社保缴费最新规定如下：医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，工伤保险和生育保险全部由单位承担，按1%缴纳，缴纳基数根据当地去年平均工资进行计算，且每年都不一样，最低

2022社保缴费比例规定如下： 1、养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%； 2、医疗保险，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 3、生育保险，单位缴费比例为1%，个人不缴费； 4、工伤保险，单位缴费比例为0.5%，个人不

社保基数也就是社保缴费基数，它是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它的高低直接影响我们缴纳多少社保费。 计算方式：社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。 社保调整缴费基数

上限 21396，下限4279。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。