签完劳动合同可以辞职吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。

律师普法

刚签完合同第二天可以辞职吗
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。

2020.10.30 533
辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲，其实只要双方协商一致，具体约定多长时间，法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意： 1、违约金条款的设定仅限于：违反服务期限约定或违反保守商

2020.11.23 815
劳动合同签完可以反悔吗
在签完劳动合同后，劳动者可以反悔，可以与用人单位协商一致后解约；或者在试用期的，提前三天通知单位解约；过了试用期或者无试用期的，提前三十天以书面形式通知单位解约；其他。

2022.08.11 450

专业问答

没有签劳动合同辞职可以随时离职吗？没有签劳动合同可以随时辞职吗
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？下面由法律经验在这里整理介绍。没有签劳动合同也要依法提前

2022-04-05 15,340
可以辞职，但是辞职需要签劳动合同吗？
签订劳动合同后可以辞职。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。试用期内提前三天通知。符合法律条件的，劳动者可以依法单方面终止劳动合同。

2021-12-26 15,340
签了合同还没签劳动合同辞职可以吗
可以的，签订劳动合同后还没有转正，也就是处于试用期，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。若给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求承担。一般建议，劳动者可以通过快递或挂号

2023-07-22 15,340
辞职不完可以马上解除劳动合同吗
视情况而定。《劳动合同法》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 从该条看来，协商一致，即可解除劳动合同，结束劳动关系。但是，对于企业来说，即便是协商解除劳动合同，由谁首先提出

2022-07-01 15,340

法律短视频

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,822 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,338 2022.04.17
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,303 2022.04.17