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工伤纠纷诉讼法律怎么规定

更新时间:2022.11.03

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依法处理。 依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。 第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。 第三步,进行工伤认定。 第四步,进行劳动能力鉴定。 第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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  • 工伤认定纠纷案有什么法律规定
    工伤认定纠纷案有什么法律规定

    工伤认定纠纷案的法律规定,具体如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病;

    2022.04.16 310
  • 合同纠纷诉讼程序的法律规定是什么
    合同纠纷诉讼程序的法律规定是什么

    合同纠纷诉讼程序的法律规定如下: 1、案件的判决结果取决于法律规定和双方的证据; 2、法官主动取证是法律法规允许的,有法律法规规定的,法院可以主动取证或者申请取证,不属于偏袒一方; 3、立案八个月未开庭确实是不正常的,可以向有关部门反映;

    2022.04.14 180
  • 工伤纠纷诉讼胜诉怎么好拿钱
    工伤纠纷诉讼胜诉怎么好拿钱

    工伤纠纷诉讼胜诉拿钱可以申请执行。仲裁庭可以根据当事人的申请,裁决先予执行,对依法设立的仲裁机构的裁决,当事人不履行的,对方可以向有管辖权的人民法院申请执行。

    2020.12.09 103
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  • 合同纠纷法律上是怎么规定诉讼时效

    合同纠纷诉讼时效是三年。一般的合同纠纷按照民法典的规定,诉讼时效为三年。其他法律规定特别时效的,依照其规定,如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年,因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼的时

    2023-10-05 15,340
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    准备工伤鉴定报告,委托律师书写起诉状,向法院提交起诉状,交纳诉讼费用,可以起诉劳务工伤纠纷。劳动者出工伤之后,单位需要给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再按照相应的等级进行赔偿,要给员工医疗费,误工费

    2023-08-16 15,340
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    继承人之间产生纠纷,当然可以通过提起民事诉讼的方式,解决继承的遗产争议。首先,要向人民法院提起继承纠纷的诉讼,需要满足以下条件:1、存在发生继承的事实。具体就是指被继承人已经死亡,既包括自然死亡,又包括被宣告死亡,同时留下了个人合法的财产;

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