更新时间:2022.03.25
挪用资金罪不会处罚金,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的
(1)直接与用人单位沟通对话 (2)到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬 (3)直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,工人的工资不得无故扣除或拖欠,无故扣除工资是指用人单位无正当理由扣除劳动者应得工资,即在劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位按照劳动合同规定的
经济犯罪一般不会被羁押,但不排除被羁押的可能性。由于经济犯罪案件也应当慎用羁押措施,依照法律规定进行的专门调查工作和有关侦查措施,但是不包括限制犯罪嫌疑人人身、财产权利的强制性措施,意在要求各地公安机关既要依法履行立案打击犯罪的职责,又要慎
未足额支付劳动报酬由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。克扣拖欠工资责令支付劳动
被羁押的人员符合下列条件,会通知取保: 一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑; 二、可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审不致发生社会危险性; 三、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,取保候审不致发生社会危险性; 四
羁押是否会释放,需要看具体的情况。羁押是指在一定期限内对被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人或被告人限制人身自由的一种强制状态。:一般羁押期限不得超过两个月。特殊羁押期限:案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长1个月。
犯罪嫌疑人被羁押的,若被人民法院判定为有罪则一般是会被判处刑事处罚的。《刑事诉讼法》规定,案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决。
车子年检过期会罚款并扣分。 没有年检的车辆并不具备上路的资格,如果还继续上路,查获后将处以扣3分,罚款200元的处罚,另外,未按时参加年审的车辆,造成的一切交通事故,由当事人负全部或主要责任,保险公司将不负任何责任。 所以一定记得自己爱车的
犯罪嫌疑人或者被告人在公安机关、人民检察院被采取强制羁押措施,超过法定期限的称之超期羁押。拘留羁押期限在公安机关最长37天;被捕最长的羁押期限7个月,两者合并一般最长羁押期限即8个月零7天。是否超期羁押要分阶段。一般情况下,在拘留期间羁押,
羁押不代表就会判刑,如果经过侦查检察院提起公诉后,法院审理认定犯罪事实清楚,证据确实、充分的情况下才会判刑;如果不能证明嫌疑人犯罪事实成立的,或者检察院不提起公诉以及法院决定不追究刑事责任的则不会判刑。
看情况: 一、犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。 二、不符合上述情况的,不会被释放。