更新时间:2022.05.16
工伤调解协议书的书写:首先要明确甲乙双方的基本情况,然后再写明协议书的具体内容。医疗费、交通费、残疾治疗费、解除劳动关系的一次性医疗补贴、残疾人就业补贴等,都作出明确约定。最后,双方签字盖章,协议立即生效。双方签署本协议后,劳动关系终止。同
一般情况下,工伤赔偿协议书要有以下条款才有效: 1、劳动者入职用人单位的时间,劳动者的工作职位,劳动合同的起止时间; 2、劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况; 3、劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额;
工伤事故赔偿协议书 甲方(用人单位):市有限公司 乙方(劳动者): 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议: 一、受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时,在5
有时候发生工伤的劳动者会问,我不懂法律知识,怎样写一份工伤赔偿协议书呢这种涉及到权益和赔偿金方面的东西,再简单也是需要符合规范。首先,应该详细说明劳动关系,入职时间、工作岗位和工资多少的信息,以及受伤时间、地点和原因等。这是考虑到私了协议签
在尚未认定工伤时,提前依法签工伤赔偿协议是有效的。工伤赔偿协议属于合同的一种,因此只要其意思表示是真实的,且不违反法律的规定,那么就是真实有效的,对于不履行协议的,可以起诉解决。
工伤私了赔偿协议满足以下条件的,以下:为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险
申请签订工伤赔偿协议书一般来说在一年之后是会失效。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。当事人可以到下列调解组织申请调解: (1)企业劳动争议调解委员会; (2)依法设立的基层人民调解组织;
合同上写明下列条款的,具有法律效力: 1、当事人的姓名或名称和地址; 2、标的及其质量、数量; 3、合同价款或报酬; 4、履行方式、期限和地点; 5、违约责任; 6、争议解决办法; 7、具有相应民事行为能力的当事人的签名; 8、日期。
在分期付款买卖中,买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一时,经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的,出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。