签订了临时用工合同可以补缴社保吗？-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业招录临时用工，双方签订临时用工合同，这也属于劳动关系，企业应当按照规定为其缴纳社保，如企业拖欠社保不缴，员工可以向社保部门投诉，企业除了被处罚，还要补缴社保费用。因此，企业不能因为是临时工就违反缴纳社保的义务。

律师普法

临时用工合同是否可以不缴纳社保？
签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。

2020.08.29 226
试用期签合同可以不缴社保了吗
试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不合法的。

2020.07.10 219
临时用工合同交不了社保可以提出赔偿吗
签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。

2020.05.13 108

专业问答

哪些情况可以签订临时用工合同
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

2023-09-29 15,340
临时用工合同签订是否就一定要交社保
1、法律规定用人单位必须给临时工买社保。 2、根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保

2022-11-10 15,340
工作不到十年未签合同补缴社保可以吗
因为收取物业费的依据应是以小区成立物业管理委员会，并委托该物业公司在小区进行管理为前提，在没有成立之前，因为物业公司与你签订了五年的物业服务合同，你也履行了，但到期后因为没有合同的约束，根据《消费者权

2022-10-21 15,340
临时工合同期限可以签订三年吗
临时工合同期限，一般不可以签订三年。因为临时工合同是双方都可以随时通知对方终止用工的合同，但是固定期限的劳动合同，则可以约定三年的劳动期限。

2023-09-21 15,340

法律短视频

00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

7,168 2022.05.11
00:47
社保补缴12万合算吗
社保补缴12万合算。社保补缴12万，在退休后能领取的养老金是不止12万的，对于60岁以后享受待遇是有利的，所以即使一次性补缴的数额达12万，也是有利的，毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资

6,770 2022.04.17
00:57
个人可以补缴几年前的社保吗
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位

9,700 2022.05.11

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