国有企业改制企业单位职工不下岗怎么办

国有企业人员失职罪判刑如下： 1、本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员。犯国有企业人员失职罪的，应该判处3年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果致使国家利益遭受了特别重大损失的，处3-7年以下有期徒刑。

犯国有企业人员失职罪的，应该判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员。

国有企业渎职罪法院的判决是三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有企业渎职会构成国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪。

构成国有企业渎职罪既遂的行为人： 1、一般来说是会被判三年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果是致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国有企业渎职会构成国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑

我国的国有企业人员失职罪既遂的处罚标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役，致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司人员失职罪是指国有公司的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行

有探亲假，探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。

企业改名不会影响合同的效力，改名后的企业依然要履行合同义务，合同当事人可以协商一致变更合同，将企业的名称进行更正。

国企工资将会有以下这些改革：国企高管将实行薪资差异化管理。建立合理的薪资组成结构，对于不合理的，高的薪资进行调整。这样，对于职工和高管的工资差距过大的问题，也会得到解决。国企改革就是要让有为者有位，能者多劳多得。不合理的薪资制度，不仅影响员

企业分为独资企业、合伙企业、公司企业。企业包括公司，在企业类型中，只有公司是具有法人资格的，独资企业和合伙企业没有法人资格。企业设立都是需要进行登记的。

全民所有制企业改制基本程序：成立改制工作组织；清产核资；资产评估；形成以改制方案为核心的改制文件；职工代表大会审议通过改制方案和职工安置方案；律师对改制方案出具法律意见书；进行新公司的名称变更登记或预核准，并开设临时银行账户；批准新公司章程

企业注销的办理流程是： 1、企业清算完毕后制作清算报告； 2、向公司登记机关申请注销登记； 3、提交公司清算组负责人签署的注销登记申请书、清算报告、营业执照等文件； 4、公司登记机关依法审核，准予注销登记，公告公司终止。

企业欠款时应指定合理的借款计划。因为涉及较大金额，需要考虑到利率风险和现金流风险。一方面，可以采取固定利率和浮动利率两种借款组合来应对市场利率的变动，分散利率风险；另一方面，可以采取不同期限的借款组合，保持合理的长期、短期借款比例，以免偿还

企业单位辞退员工有哪些经济补偿，需要根据具体情况进行决定： 1、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，不需要支付经济性补偿； 2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿； 3、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 单位可以辞退员工的