国有企业改制企业单位职工不下岗怎么办

国有企业改制问题有： 1、小企业整体出让、兼并、分立的合同当事人不履行合同，或不全面履行合同，形成纠纷后，企业停顿，职工下岗无收入，上街堵路或找政府讨说法; 2、在签署兼并或产权转让合同或协议过程中，出让方或者某一当事方，不履行对相关债务和

企业改制可以向改制后的企业讨债。企业改制应当依法办理变更设立登记，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。因此债权人可以向改制后的企业讨债。

国企改制后的企业是混合所有制企业。 国企改制后其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。 股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。 国有企业一切财产都是国家的，没有其他投资者、出资人，所谓全民

国有公司、企业、事业单位人员失职罪判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

国有企业不支付工资和其他的企业一样，可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。

《财政部、国家税务总局关于事业单位改制有关契税政策的通知》（财税[2010]22号）文件第一条规定，事业单位按照国家有关规定改制为企业的过程中，投资主体没有发生变化的，对改制后的企业承受原事业单位土地、房屋权属，免征契税。投资主体发生变化的

国有企业和事业单位人员滥用职权罪刑事处罚如下：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定，国有企事业单位人员滥用职权罪的刑事处罚是国有公司、企业工作人员因严重不负责任或者滥用职权； 造成国有公司、企业破产或者严重损失，给国家利益造成重大损

企业改制后债务由改制后的企业承担。法律规定企业在合并或分立时，之前的债务由合并后的企业或者分立后的企业承担债务责任，但是企业在分立前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。不论企业采取什么形式改制，从法律上看，总有新的承继者。对被改制企业债务

企业改制后原有债务的承担，由变更后的公司承继。 有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。公司形式变更需符合法律规定的条件。

集体企业改制后可通过下列方式安置职工：一般来说，双方可以自行协商处理安置方案，若协商不成的，劳动者可以解除合同，且用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

国有公司企业事业单位人员失职罪的判刑规定是：国有公司企业事业单位的人员，由于严重不负责任或滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以

我国刑法第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

企业改制职工维权，可以有几种途径选择：1.首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。2.可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。