民法典情形变更是否属于合同免责

主合同变更后保证人需要承担保证责任，则必须取得保证人的同意。变更主合同的保证人承不承担保证责任可以依当事人的约定，或者取得保证人对合同变更的书面同意。

公司法人在发生变更之后，与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的；若法人变更导致该合同无法履行的，应当对员工作出相应的经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位

法人变更，不会影响合同的效力，如果具备以下生效要件，合同就有效： 1、合同缔约人具有相应的民事行为能力； 2、合同内容是双方真实的意思表示； 3、合同不违反法律法规的相关强制性规定。

公司的做法违反了劳动法，是违约行为。

法人变更不影响合同的效力，应该继续履行合同。

公司法人是企业的法定代表人，企业对它的法定代表人的经营活动，承担民事责任。企业法定代表人更换的，需及时办理变更登记。变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的，企业需承担责任，对原法定法定代表人可以给予行政处分、罚款，

公司法人股东变更合同只要符合一定条件就是有效的。具体条件包括主体适格、意思表示真实、协议不违反法律或行政法规等。根据相关法律规定，合同生效后，当事人姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动，不影响合同效力。

企业更换法人后，原有的劳动合同是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其

法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

可撤销的婚姻的具体情形包括：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻；一方患有重大疾病的，在结婚登记前未如实告知另一方的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

在诉讼中出现当事人变更的情形一般为一方当事人死亡，其继承人依法参与诉讼的；作为一方当事人的法人或者其他组织终止，其权利义务承受人决定参与诉讼的；或者当事人不具有诉讼主体资格，被申请变更的等。

民法典可撤销的法定要件是： 1、欺诈，一方故意实施欺骗行为使对方陷入错误认识； 2、胁迫，一方以物质性强制或精神性强制迫使对方； 3、乘人之危，一方利用对方的危难处境或紧迫需要强迫其接受明显不公平的条件； 4、重大误解，一方对合同重要内容产

债权人与债务人变更主合同内容未经担保人书面同意的，担保人是否承担担保责任分为以下三种情况： 1、减轻债务，未经担保人书面同意，债权人和债务人协商变更主债权债务合同内容，减轻债务的，担保人仍对变更后的债务承担担保责任； 2、债务增加，未经担保