更新时间:2022.06.22
拿到拆迁补偿中的货币补偿的时间一般在拆迁补偿协议签字后,根据拆迁补偿协议约定的时间。拿补偿的时间要在搬迁之后,也就是先补偿、后搬迁。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条:实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政
20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于
可以去咨询相关银行。如果是因为涉及民事案件导致账户被冻结的,在案件审结之后,可以在判决书生效后立即向案件承办法官提交申请,要求解除对银行存款的冻结。
可以的。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条第一款明确规定,实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。因此,在合法的强拆程序中,人民法院裁定是否准予强制执行的基本前提是,拆迁方是否已经对被征收人给予了补偿,如果补偿没有到位,人民法院根本不可能裁
看具体情况。公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户,冻结后钱是只能进不能出.除非法院给解冻。 公司账户被冻结后的通常处理办法: (1)通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理,以免再往公司账户里打款。通知范围需要控
公司做假账涉嫌逃税罪,其刑事责任根据我国《刑法》规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年
劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持赔偿请求的,一般需要四十五日内。劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在十五日内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。 劳动仲裁庭审流程
工厂搬迁,劳动者可与单位协商并选择: 一是考虑是否同意变更劳动合同内容,如果同意,劳动者可继续履行作出变更后的劳动合同; 二是如果不同意新协商的劳动合同内容,那么劳动者可以要求单位支付相应的经济补偿金,然后选择离开用人单位。经济补偿按劳动者
申请劳动仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将
网上跨行转账通常为实时到账,在非银行工作时间转账的,可能在三个工作日内到账;时间最长的则可能经双休日后在下周一到账。我国《银行业监督管理法》规定,国务院银行业监督管理机构依照法律、行政法规规定的条件和程序,审查批准银行业金融机构的设立、变更
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上不满一