更新时间:2022.06.22
当发生事故需要理赔时,为了能尽快使理赔的钱到位,请第一时间将票据给保险公司。保户提出索赔后,保险公司如果认为需补交有关的证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时作出核定,情形复杂的,应当在30天内作出核定,并将核定结
公司搬迁距离与能否得到赔偿无关,公司搬迁并不属于违法辞退的情形。单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,并按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是: 1、每满一年支付一个月工资的标准向
公司转账一般到账时间如下: (1)快捷到账通常为实时到账,最迟不超过2个小时; (2)跨行转账交易借助两方银行柜面开展工作处置,需一到三个工作日; (3)星期五晚间转帐,通常最早下周的星期一到账,最晚星期三到账; (4)周一到周五日间下午三
经济补偿金15天以内到账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12
公司搬迁支付经济补偿根据合同约定的合理范围决定。超出合理约定范围,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,需要支付经济补偿同时额外支付劳动者一个月工资。
经济补偿金在劳动者办结工作交接时到账,一般为一星期,不过实践中大部分会在下个工资支付人与劳动者工资一起发放。劳动者解除或者终止劳动合同的,用人单位在劳动者离职时一次性付清工资。
公司搬迁在本市,距离较远造成劳动合同无法履行,又不能变更,用人单位非过失性辞退的,有经济补偿金;距离不影响劳动合同履行,劳动者主动离职的,没有赔偿。
公司搬迁须向全体职工征求意见,员工不同意去到新地址工作的,且公司工作地点的重大变化影响到员工劳动合同的履行时,员工可以提前30天书面通知公司解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿金。但是否属于影响劳动合同履行的重大变化,要综合考虑公司搬迁的距
公司搬迁补偿标准包括: 1、被征收房屋价值的补偿; 2、房屋征收造成的搬迁和临时安置补偿; 3、房屋征收造成的停产停业损失补偿。 市、县级人民政府应当制定补贴和奖励办法,对被征收人给予补贴和奖励。法律规定,因房屋征收造成停产停业损失的补偿,
在企业的经营过程中,为了降低企业用地或者房屋租赁的成本,一般会选择对企业进行搬迁。企业在搬迁时,员工是否能得到补偿,是需要看搬迁是否会使劳动合同无法履行。如果搬迁过程中无法履行劳动合同,则员工可以拒绝继续履行合同并提出解除劳动合同,同时可以
公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。所称月工资是指劳
公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。所称月工资是指劳