5000元的个人所得税计算工资是多少

8500工资个人所得税是105元。如果同时拥有两份收入，个人所得税需要自行申报，单位按照自己发放的工资薪金计算个人所得税，年度工资超额累进计算后可能需要补缴个税。

工资8500需要交105元个人所得税。工资薪金包括因任职或者受雇而取得的工资、薪金、加班、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得金额。如果同时拥有两份收入，个人所得税需要自行申报，单位按照自己发放的工资薪金计算

目前的个税计算方法如下:如果一个月缴税 4000,应纳税额大约范围在9000~35000之间,那么应纳税额=(4000+1005)/25%=20020元,再考虑到免征税的五险一金扣款,月工资范围应该在2万~2万6之间。

245。交个人所得税额=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）.税率10%-速算扣除数105元=245元。

工资30000为年收入，月工资为 2500，不需要缴纳个人所得税；工资30000为月工资，在不计算专项扣除及社会保险扣除情况下，每月应缴纳个人所得税750元，税后每月工资29250元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2018年10月1日以后个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税，全月应纳税所得额=应发工资-四金-5000。

工资所得的个人所得税税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率，工资属于综合所得。而经营所得的税率是百分之五至百分之三十五的超额累进税率；财产转让所得和偶然所得等收入的税率则是百分之二十的比例税率。

交工资的个人所得税税率计算如下：工资个人所得税数额=月收入-5000元起征点-专项扣除费-专项附加扣除-依法确定的其他扣除，最终得出的数额再乘以个人所得税税率表所对应的税率，最终得出的结果就是当事人应当缴纳的税额。专项附加扣除项目包括子女教

我国个人所得税的起征点确定为每月5000元。五千以上的部分需要缴税，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

应纳个税金额应纳税所得额×税率-速算扣除数。 根据个人所得税法的规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

应缴纳个人所得税六百四十五元。

5000的工资的计税办法：个人所需缴纳的个税是其应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应税额是个人当年的工资收入减去六万元的费用和各项法定扣除后的余额。