最低工资标准如何计算？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

相关专题推荐: 元不到的按最低工资标准计算算加班费合法吗

律师普法

个人工伤如何计算最低标准
在医院治疗的时候应当有门诊诊断，如果医院不给你开你可以到卫生局来投诉。要求卫生局督促给你开诊断证明。劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的

2020.10.04 103
低于最低工资标准的经济补偿金如何计算
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2020.11.16 926
职工病假工资最低标准（保障金）如何计算
职工的病假工资固规定最低标准：根据第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020.04.14 283

专业问答

最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低

2022-04-16 15,340
有个最低加班工资计算标准，最低加班工资倍数如何计算的？
1、计算方法应根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资

2022-08-05 15,340
最低工资标准怎么算最低工资如何确定
最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定。在确定最低工资标准时，一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者及平均赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数等因素，制定适合当地的

2021-11-15 15,340
最低工资加班费计算加班费按最低工资标准计算吗？
如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费

2022-06-18 15,340

法律短视频

01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,640 2022.04.12
00:54
2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

4,029 2022.05.21
02:37
孩子抚养费标准该如何计算
孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3

1,128 2021.03.24

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐