更新时间:2022.02.25
行政不作为的法定时间为两个月。《行政诉讼法》的明文规定,公民、法人或者其他组织申请行政机关履行保护其合法权益的法定职责,行政机关在接到申请之日起两个月内不履行的,公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。
交通事故行政复议流程是: 1、当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请; 2、上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内,应当作出是否受理决定;
商标行政诉讼的程序: 1、商标持有人对商标局或者商标评审委员会所作出的决定不服,可以向人民法院提起诉讼。 2、人民法院接到起诉状经审查,在7日内立案或作出裁定不予受理;对受理的案件,在立案之日起5日内,将起诉状副本发送被告。 3、被告应当在
1、立案 当事人不服一审法院判决或裁定,在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗,符合条件,予以立案。 2、开庭(案件事实基本清楚,可以不开庭审理,但必须与双方当事人进行谈话) 提前3日通知当事人开
行政诉讼一审的审理流程: 1、组成合议庭; 2、交换诉状; 3、法院应当在开庭三日前用传票传唤当事人; 4、行政诉讼一审程序必须进行开庭审理; 5、法院对公开审理和不公开审理的案件,一律公开宣告判决。
开公司的流程如下: 1、企业名称查询; 2、提供证件,公司申办人提供一个法人和全体股东的身份证各一份; 3、经营范围中有需特种许可经营项目,报送审批; 4、刻章,包括公章、财务章、法人章、全体股东章、公司名称章等; 5、申领营业执照; 6、
有文件不执行是行政不作为。行政不作为是基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请,行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责,而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为。出现行政不作为的,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议。
开除员工的流程:做出解除劳动合同的决定后通知工会;向劳动者递交劳动合同解除通知;通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;出具解除劳动合同的证明。
有文件不执行是行政不作为,行政中的不作为行为是基于公民、法人或其他组织的符合条件的申请,行政机关依法应该实施某种行为或履行某种法定职责,而行政机关无正当理由却拒绝作为的行政违法行为。
行政行为的分类: 一、抽象行政行为与具体行政行为。 二、羁束行政行为与自由裁量行政行为。 三、依职权行政行为与应请求行政行为。 四、附款行政行为与无附款行政行为。 五、要式行政行为与不要式行政行为。 六、授益行政行为与不利行政行为。
单位开除员工的具体流程:作出解除劳动合同的决定后通知工会;向劳动者递交劳动合同解除通知;通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;出具解除劳动合同的证明。
在离婚诉讼中,开庭程序会这样进行:宣布法官到庭、核对当事人身份、宣布开庭、告知当事人诉讼权利义务、原告宣读起诉状、被告答辩、双方举证并质证、互相辩论、最后陈述意见、定期或当庭宣判。
交通事故责任认定书之后法院流程:当事人向人民法院提起民事诉讼,人民法院后对于符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内