公司股东的责任如何分配?

股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

股权有限公司如何分配股权根据最初创建公司时的发起人和认领的其他股东的出资方式和出资金额来进行划分。由创始人来出具方案，进行一个公平的划分。要留出10%来作为一个公司预留股权，创始人应当占到50%以上的股权。

企业股权结构：绝对控股型，创始人67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%，最后还是老板拍板；相对控股型，创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权，其他绝大部分事情还是老板就能拍板；不控股型，创始

1、指定合伙人为牵头人，如有股权纠纷，必须解决；2、评估不同合作伙伴提供的生产要素的相对理论价值，计算其贡献的重要性；3、适当的股权比例是根据每个合伙人贡献的价值比例估计的。股权比例实际上并不授予任何人，但在公司实际发行或出售股票的那一刻，

股份有限公司当年实现的利润总额，应按照国家有关规定作相应调整后，依法交纳所得税，然后按下列顺序分配： 1.补以前年度亏损(不超过5年补亏期) 2.取法定公积金(一般按10%，且达到注册资本的50%时，可不再提取) 3.向投资者分配利润或股利

公平原则。公司在分配股权时应考虑的原则之一是公平原则。也就是说，我们必须按照公平分配的原则去做。公平是指充分考虑各种因素，不损害任何一方的利益，按照利益照顾每个人。股权是股东从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。首先股权分为两类：资本

公司股份的分配一般是按照股东的各自出资比例来进行分配的，也可以约定分配。公司股权分配比例没有具体的比例标准，公司可以根据自身的情况和股东的出资比例、劳务支出比例、对公司的贡献等进行分配，并签署相关协议。分配标准股东之间协商好即可。总的来说，

公司股利的分配分为绝对控股型、相对控股型和不控股型。其中绝对控股型，为创始人百分之六十七的股权，合伙人占百分之十八的股权，预留团队股权为百分之十五，最后还是老板拍板；相对控股型，创始人占百分之五十一的股权，合伙人加在一起占百分之三十四的股权

干股就是股份公司免费赠送的股份。一般情况下用作公司发起人的报酬，有时候可以赠送职工或者拉结一些有权利的人。赠予干股应该经过董事会的同意，因它涉及了股东利益，造成股东利益的减少。干股就是股权激励。只要某一股权的法定登记人和实际权利人，不完全是

公司股份的分配主要按照两部分进行分配：资金股权部分和经营管理股权部分。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配，出资金额越多，所占的股份比例越大；经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。股份分配是指股东基

股权由当事人协商分配，保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

公司股权分配如下，1、按出资比例分配。公司分配股权时，一般可以按出资比例分配；2、按贡献分配，公司在分配股权时，一般可以按其出资额分配股权，捐款数额是多少，指股东对公司的出资，一般来说贡献大的可以多配股，贡献小的可以少配股；3、根据股东的立

1、指定合伙人为牵头人，如有股权纠纷，必须解决； 2、评估不同合作伙伴提供的生产要素的相对理论价值，计算其贡献的重要性； 3、适当的股权比例是根据每个合伙人贡献的价值比例估计的。股权比例实际上并不授予任何人，但在公司实际发行或出售股票的那一