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沈阳市劳动合同的主要内容有哪些?

更新时间:2022.06.26

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一般劳动合同的主要内容都应该包括用人单位和劳动者的基本信息,劳动合同的期限,员工的工作内容,工作地点,工资待遇,社会保险,还有就是劳动保护以及休息休假等这些,当然,用人单位如果在劳动合同中约定一些保密事项的话,这肯定也是合法的。
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    2020.07.11 486
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    2020.07.17 391
  • 劳动合同接受劳动合同意定要有哪些内容
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    劳动合同意定条款包括试用期、培训、保守秘密等。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2020.01.31 121
专业问答
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    2022-08-06 15,340
  • 健身教练的主要劳动合同内容有哪些

    健身教练劳动合同中包含的内容: 一、劳资双方的基本信息; 二、劳动合同的期限; 三、工作内容和工作地点,工作时间,休息休假工资; 四、社会保险,劳动保护,劳动条件和职业危害防护以及相关的法律制度。

    2022-11-04 15,340
  • 沈阳市科学技术奖励办法第20条主要内容有哪些?

    有下列情况之一的,不得推荐市科学技术奖:(一)存在知识产权、完成单位、完成人员等方面争议,尚未解决的;(二)法律、法规规定应当取得许可证的项目,尚未取得许可证的;(三)已获得省级以上同一奖项奖励的;(

    2022-09-05 15,340
法律短视频
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    建筑企业年审的主要内容有哪些

    首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等,申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息,看是否符合相应的要求,建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内

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