退休年龄是按照身份证还是以档案为准

档案65年身份证68年以认定实际年龄为准。 可以看人事档案中各项材料记载的出生日期。一是人事档案材料记载的出生日期均一致，都比个人身份证年龄大6岁，那毫无疑问，必须认定档案记载年龄为实际年龄，并以此为准办理退休。二是人事档案最早、最新材料记

犯罪时年龄既可以按身份证计算，也可以按实际年龄计算，但有证据证明身份证年龄与实际年龄不符的，以实际年龄为准。如果犯罪嫌疑人的实际年龄未达到法定刑事责任年龄的，不予刑事处罚。

当犯罪嫌疑人的年龄与案件处理没有多大关系时，按身份证年龄计算也无可厚非；涉及到未成年人犯罪的，如果有证据材料能证明实际年龄未达到法定刑事责任年龄的，就以实际年龄为准。 即当身份证年龄与实际年龄不符的，以实际年龄为准；如实际年龄未达到刑事责任

犯罪时年龄按身份证年龄计算，身份证年龄与实际年龄不符的，以实际年龄为准。未成年犯罪中，如实际年龄未达到刑事责任年龄的，不构成犯罪，若实际年龄已达到刑事责任年龄的，构成犯罪。

身份证上的年龄是法定年龄。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。

国家实行缴纳养老保险制度之后， 就取消了工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金， 至于年龄，达到国家法定退休年龄才可以退休， 按照人均预期寿命计算个人账户。

国家的法定退休年龄规定非常明确，都是以周岁为准。如何确定退休时间就成了很重要的问题。1999年，原劳动部出台了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。文件对法定退休年龄和出生时间认定作出了明确规定。对于职工出生时间

档案中有两个年龄按其中最先记录在档案上的出生日期为准退休。 下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健

退休年龄既要按照挡案也要按照身份证。只有两个一起按照才能判定退休年龄。假如身份证年龄和档案里的不一样，在退休前，就应该将身份证送到社保局，由对方立即按身份证上的记载改正，这是法律规定的，年龄以公安局记载的为准，其他一律没有法律效应，谁都不能

工作人员审查参保人员退休条件和核算待遇，必须依据人事档案原始记载和缴费记录进行，并针对职工出生日期、参加工作时间、工作年限、工作岗位等依照档案原始记载做好书面审查记录并留存备查。

退休既按工龄也按年龄。一般男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休，例如职工因病、因工致残的等。

犯罪时年龄可以按身份证或实际年龄计算，但有证据证明身份证年龄与实际年龄不符的，以实际年龄为准。如果犯罪嫌疑人的实际年龄未达到法定刑事责任年龄的，不予刑事处罚。

犯罪时年龄按身份证年龄来计算，身份证年龄与实际年龄不符的，以实际年龄为准。未成年犯罪中，如实际年龄未达到刑事责任年龄的，不构成犯罪，若实际年龄已达到刑事责任年龄的，构成犯罪。