解除收养关系的法律后果

解除同居关系法院一般不受理。但若当事人之间的同居关系产生于1994年2月1日之前（构成事实婚姻），或同居当事人有配偶，而存在重婚或与他人同居情形的，则人民法院应当予以受理。

患病解除劳动关系合不合法看情况。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，

当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系属于婚姻法规定的有配偶者与他人同居的，人民法院应当受理并依法予以解除。

非法同居关系不受法律保护，无配偶者之间同居后要求解除同居关系的，自行解除即可，无须经任何部门办理手续;有配偶者之间或者有配偶者与无配偶者之间形成同居关系并起诉要求解除的，人民法院应当受理并依法予以解除;当事人因同居期间财产分割或者子女抚养产

民事诉讼调解书不执行的法律后果： 发生法律效力的判决、裁定或调解书，具有法律强制力和约束力，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可向人民法院申请执行。人民法院通知其履行后仍不履行的，人民法院可采取强制的执行措施。在强制执行中，如果被执

合同目的不能实现解除合同的法律后果： 1、在双方没有违约的情形下，当事人协商一致，可以解除合同，不需要承担违约责任。 2、如果是因为一方违约而致使合同目的不能实现的，则违约方需要承担违约责任。 3、如果是因不可抗力致使不能实现合同目的，部分

事实收养关系不成立，收养法不承认事实收养为合法有效的收养。收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女； （二）有抚养教育被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）年满三十周岁。

合同无效的后果：无效的合同自始没有法律约束力。合同解除的后果：合同关系归于消灭。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，可以请求恢复原状后者采取其它补救措施，并有权请求赔偿损失。

同居恋人不能单独向法院起诉请求解除同居关系，已经受理的，裁定驳回起诉。同居关系是指男女双方在没有依法获得正式的婚姻关系的前提下一起共同生活的一种生活状态。但当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

撤销就是婚姻至始无效，属于未婚，下次的婚姻属于第一次结婚。 离婚是你的婚姻信息上明确写着离婚，下次的婚姻就是二婚。

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位

养父母与子女抚养关系解除条件具体如下： 收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系；不能达成协议的，也可以诉请人民法院解决。 当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 协议解除收养关系的应符合下列条件