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法人解散的情形有哪些公司解散有何影响

更新时间:2021.12.20

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在我国设立的公司其实就是企业法人,这与自然人和其他组织是不同的。而从法人设立开始,其实也就有可能出现解散的情况,一旦法人解散,那么法人资格就会消灭,之后公司也就不复存在了。那通常法人解散的情形有哪些呢?我们一起在下文中进行了解。
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  • 个人解散对公司的影响公司解散后的影响
    个人解散对公司的影响公司解散后的影响

    公司解散的效力表现在两个方面: (1)进入清算程序; (2)公司仍存在,但停止经营活动。

    2020.08.11 231
  • 公司解散后,对公司的影响有哪些
    公司解散后,对公司的影响有哪些

    公司解散后,对公司的影响如下: 1、公司解散后进入清算程序。除因合并和分立而解散外,在其他解散的情况下,公司应当进行清算,通过清算结束解散公司现有的法律关系,分配剩余财产,最终消除其法人资格; 2、公司仍在继续,但应当停止积极的经营活动。清

    2022.04.12 1,214
  • 法定解散有哪些情形
    法定解散有哪些情形

    公司解散的法定情形如下: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)公司经营管理发生严

    2020.04.02 187
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  • 公司解散需要满足哪些条件 01:40
    公司解散需要满足哪些条件

    公司解散需要满足以下条件: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、公司经营管理发生严重困难,

    5,516 2022.12.11
  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
    公司解散如何赔偿孕妇

    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

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    试用期公司解散部门有赔偿吗

    试用期内公司解散部门的,公司与员工的劳动关系终止,公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金,试用期员工的试用时间一般不会超过六个月,因此,公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定,因用人单位解散,劳动

    1,901 2022.04.17
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