离婚一方可以获得财产补偿条件是怎样的？

未签劳动合同被辞退的，首先可以获得双倍工资，这个双倍工资自用工满一个月后支付，最多可以支付十一个月。 如果不是因为劳动者存在法定过错情形被辞退的，则劳动者还可以按照在单位的工作年限获得经济补偿金；如果是违法辞退的，可以获得双倍经济补偿金。

离婚时女方若想获得更多财产就必须要拿出证明男方在婚姻关系中存在过错的证据，虽然说签订婚前协议是一种很势利的做法，可谁都不能保证未来会发生什么，即使结婚时两个人的感情看似牢不可破，但是时间如流水，没有人能对未来打包票。如果你在婚前的收入很高的

怀孕离婚不会获得赔偿，只有对方构成法定过错情形，如：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等，离婚时无过错方才能请求获得损害赔偿。对于离婚损害赔偿没有统一标准，要根据过错方的过错程度、经济负担能力；被侵害方的受伤害程度；当地的经

离婚补偿的方式法律上没有具体的规定，但因其是经济补偿，主要还是以金钱为主，特殊情况下也可以使用有形财产或者房屋不动产的形式来进行补偿。 1、夫妻双方在婚姻关系期间实行的是分别财产制，即要求夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有。

如果达成离婚协议是有效的,但是一方存在被欺骗导致财产损失的可以在协议离婚后起诉重新分割财产。

离婚后，孩子归男方抚养，则男方获得孩子的抚养权，女方获得孩子的探视权。探视权又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成

离婚财产怎么分割首先由夫妻双方自行协商，协商不成由法院判决，法院一般会判决平均分割。 但如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助，具体办法由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。

可以获得孩子抚养权的条件是： 1.两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有法律规定的情形的，可随父方生活； 2.父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许； 3.对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随

婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的； 离婚时有权向另一方请求补偿，具体补偿方法由双方进行协商，若协商不成的，人民法院依据具体情形进行判决。

是。除法律规定外夫妻在婚姻关系存续期间所继承或者受赠的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。

获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

申请离婚财产保全的条件是： 1.申请人提供担保或者交纳保证金，提出合法的申请； 2.对诉讼争议财产申请保全； 3.向诉前财产保全的法院或者其他有管辖权的法院提起诉讼; 4.原告就应当在30日之内起诉至法院，否则过了时效，保全自动失效。

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿