更新时间:2024.04.09
一至四级待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤
一般在每年的6月中下旬。市公积金管理中心向各住房公积金缴存单位发通知,发布下一年度年度(7月1日至次年6月30日)。本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等事项。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述
在受害人因为一些事故,人身受到了伤害,从而造成了一定的残疾,导致受害人的劳动能力全部丧失了或者部分丧失了,在这样的情况下需要对受害人作出相应的财产赔偿,而这个赔偿也就是我们说的残疾赔偿金,一般是由赔偿
残疾赔偿金的计算 (1)赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于
随着老龄化社会的到来,我国的养老金缺口越来越大,而养老保险金逐年作出了安排,承受着沉重的负担。今年,虽然企业退休人员的养老金待遇仍在提高,但金的比重却从以前的10%下降到6.5%,每个省份的执行时间拖
1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算,II级的减少10%,其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
住房公积金每年的调整方式如下:单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内,自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知,住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项