现在最低工资标准加班费是多少？

根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

加班工资不低于最低标准的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。

最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

工作日加班时薪不低于平时工资的1.5倍，休息日不低于平时工资2倍，法定节假日不低于平时工资3倍。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，除不可抗力，公益抢修等情形外，不得随意延长工作时间。

工作日的加班费至少为标准工资的1.5倍。而休息日加班不安排补休的，加班费至少是平时的2倍。法定节假日的加班费则至少是平时的3倍。用人单位应当及时足额支付给劳动者加班费。

2023年无锡市月最低工资标准调整为2280元每月；小时最低工资标准调整为22元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。 一、最低工资标准不包括如下部分： 1、延长工作时间工资； 2、

山东省的月最低工资标准按地区分为1710元、1550元、1390元，小时最低工资标准则分为17.1元、15.5元、13.9元。山东省月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。

深圳市采取的最低工资标准： 1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。 国家实行最低工资保障制度，但最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

深圳市最低工资标准： 1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。 国家实行最低工资保障制，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

南京最低工资标准为： 1、月最低工资标准：一类地区2020元、二类地区1830元、三类地区1620元。 2、非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元、二类地区16.5元、三类地区14.5元。

最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。

上海市月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元。

依照《关于调整全市最低工资标准的通知宁人社〔2018〕175号》的相关规定，南京市现行最低工资标准为全日制职工每月2020元，非全日制职工每小时18.5元。该最低工资标准是根据《关于调整全省最低工资标准的通知》，结合南京市的经济社会发展水平